
期刊简介
《中华精神科杂志》由中国科协主管,中华医学会主办。本刊为国内外公开发行的精神疾病专业性学术刊物,报道有关精神疾病的预防、医疗和基础理论方面新的或更深入的实践经验和科研成果,介绍新理论、新技术、新成就,反映我国精神病学临床科研工作的重大进展。主要以广大医药卫生人员为读者对象。本刊实行同行审稿制。 本刊是国内核心期刊之一,被《中国科学引文索引》等国内所有重要数据库录用。曾获中国科学技术协会优秀科技期刊二等奖、中国科学技术协会审读优秀期刊、科技部中国科技精品期刊、中华医学会优秀期刊等。影响因子连续多年在国内精神科学术期刊内排名领先。 本刊设有述评、专家论坛、论著、病例报告、临床病理(例)讨论、新技术、新理论、学术会议纪要、指南、方案和标准、学术讨论、综述、讲座、专题笔谈、国内外学术动态以及学术活动消息等栏目,欢迎踊跃投稿。 本刊64页,单价25元。统一刊号CN11-3661/R,邮发代号2-69。
职称评审必知的10大潜规则,99%的人都不知道!
时间:2024-11-01 11:01:03
一、不要和不熟的同事分享评审成功的经验,特别是有小秘密的,不然可能被举报后会撤销你的职称;
二、自职称评审不同于考试,江湖不是打打杀杀,是人情世故,绝对公平是不存在的;
三、打死都不能顶撞评职称的评委,除非你不想要通过
四、有些评审会议只是走走过场,所以走运也并非空穴来风;
五、评审时间是非常的紧凑,评委根本没有时间看完你的全部材料,所以有必要可以迎合下规则:
六、没有渠道或途径,自身学历或材料不突出的情况下,想要评副高或正高是非常难的事情;
七、评审是发现你明显缺点,而不是去寻找你不明显的闪光点(所以注意扬长避短)
八、资历在评审中权重只是基本的评审门槛;
九、一般单位授予的荣誉证书或奖状这些在评审的时候也是不值一提,
十、高级别的个人荣誉和奖项或专利能起到一锤定音,甚至是破格越级的作用;